5月31日上午，泰山玻纤隆重召开了“强化四种意识，积极建言献策”活动动员大会。这是该公司在去年深入开展学习贯彻科学发展观活动的基础上，为全面应对金融危机而开展的一次群众性的合理化建议活动。旨在深入动员公司广大员工，强化忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识，层层传递市场压力，唤起大家共渡难关的决心，使全体员工胸中有大局，心中有市场，尽快形成万众一心、同舟共济的浓厚氛围。通过活动开展，查摆问题，找准差距，苦练内功，推进整体管理水平的提升，进一步增强应对危机的信心和决心。 

　　会上，中材股份副总裁、泰山玻纤党委书记、董事长张志法做了动员讲话。他在讲话中结合企业实际和当前的市场形势，深入分析了泰山玻纤以及整个玻纤行业现在所面临的困境和压力，同时也分析了金融危机带来的发展机遇。面对困难和机遇，他强调指出，企业面临的外部环境是相同的，能否克难制胜、走出困境关键在自己，在于企业自身的技术水平、管理水平、应变能力、适应能力。我们不能怨天尤人，不能等待观望，必须立足内部，充分发挥主观能动性，以卧薪尝胆的精神，苦练内功，深挖内潜，精益求精，着力打造比较优势，不断拓展生存发展的空间。 

　　张志法要求要以科学发展观为指导，扎实有效推进群众性合理化建议活动的开展，并提出四个要求，一是要强化四种意识；二是要全员参与，要充分认识活动的广泛性、长期性和严肃性； 三是突出重点，要抓住查摆问题这个关键环节，要突出解决制约发展的主要问题；四是要转变作风，要通过本次群众性活动开展，全公司领导干部要根据活动发现自身存在的问题，及时调整好心态，转变工作作风，改进管理模式，以饱满热情迎接挑战。 
　　公司活动领导小组副组长、总经理刘颖介绍了活动的实施方案。本次活动自6月初开始，到9月底基本结束，分为深入学习、查摆问题、整改落实、总结验收四个阶段。公司全体员工围绕企业管理、质量管理、节约增效、技术创新、市场营销、员工队伍、安全生产等7个方面深入查找问题。 
　　公司中层以上全体管理人员、部分职工代表约900余人参加了动员大会。