文化理念

 

 

 

五岳独尊——石敢当

泰山玻纤——实敢当

我们借势五岳之首——泰山的“石敢当”文化,汇集全体泰玻人的智慧,凝练了属于泰山玻纤特色的“实敢当”文化。借此以文化人,以文会友,小纤这就带您领略一下泰山玻纤“实敢当”文化的魅力—— 

企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中形成的群体性的思维方式和行为习惯。每个企业都有自己的企业文化。

  企业文化既有传承性、稳定性,也有发展性和可塑造性。一个优秀的企业文化应该是与企业长远发展目标相适应的,为广大员工认可并接受的,有利于凝聚员工、激励员工,自觉为实现企业与员工的共同发展而努力的价值观体系和行为规范体系。

  优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。泰山玻纤从初创到今天,已历约20个春秋,从一个初入行业的新手,成长为全球玻纤行业的一流巨人。在这一过程中,泰山玻纤从齐鲁大地传统文化中汲取了营养,在现代化生产线上得到了历练,在两轮创业建设中得到了锻炼和提升,在三轮重组中得到了交汇融合和升华,形成了具有泰山玻纤特色的企业文化,这个文化在无形中时时刻刻影响着泰山玻纤人的思想和行为,支持着公司不断发展和进步。

  当前,泰山玻纤已走到了向全球玻纤行业领军企业跨越的关键时期,实现这个跨越,打造百年泰山玻纤,既离不开企业原有优秀文化的持续支撑,也需要适应发展新目标要求的新文化元素的培育和塑造。

  为此,公司历时一年,在全公司组织开展了泰山玻纤企业文化建设活动,经过反复的调研、讨论、总结、凝炼和提升,在专业机构的帮助下,初步形成了一个具有企业特点、行业特色的,有文化传承、体现企业员工精神风貌的,适应企业发展目标要求、有引领作用的泰山玻纤企业文化体系。

  企业文化是一项群众性工作,需要广大员工的积极参与,也需要广大员工的准确认知和理解。在企业文化基本确立之后,我们编制了本手册,一方面方便广大员工学习掌握企业文化,也希望有助于广大员工加深对泰山玻纤文化的理解,在文化引导中激发员工和团队的凝聚力和战斗力,不断增强企业的生命力和创造力,最终达到以文化来实现员工自我管理的目的;另一方面作为我们的文化传播工具和载体,对外深度传播泰山玻纤特色的企业文化,提升良好的企业形象。

企业文化建设是一个持续的过程,希望泰山玻纤的广大员工以此次文化建设重塑为新起点,弘扬和践行优秀的企业文化,以优秀的文化塑造自己、塑造团队,打造一个个实、敢、当的崭新的员工队伍,为员工和企业的持续健康发展提供最有力的支持和坚强的保障。

核心理念

 

 

企业使命

为材料增强   为生活提质

 

我们的主业是玻纤,玻纤最显著的特性是轻质高强,她作为增强材料使用,提高复合材料的强度和性能。

玻纤在新能源、节能环保、交通运输、电子信息、航空航天、建筑装饰等越来越多的行业得到广泛的应用,直接或间接地提升着人民生活的品质。

玻纤的应用水平体现着一个国家工业化的水平,是人民生活水平提升的重要标志。

为材料增强表达了我们坚持发展主业的信念,做好玻纤的信心,为社会提供最有价值产品的决心。

为生活提质:既是我们做好玻纤产品对员工、对社会的直接结果,也是企业生产的根本目的,更是我们制造业企业存在的终极使命。

核心理念

 

企业愿景

成为世界最具竞争力的玻纤企业

 

 

竞争力是企业生存的基础,是企业发展能力的综合体现。

玻纤行业是一个资金、技术、劳动力密集的正处于快速发展阶段的行业,企业的追求必须要适应行业的特点和发展。

最具竞争力的追求,表明了泰山玻纤对企业发展方向的科学定位,对企业发展的全面思考,对企业持续发展能力打造百年基业的追求。

最具竞争力首先是做强,进而做大,没有大,最具竞争力就无法体现,大是最具竞争力的必然结果。

泰山玻纤将做强作为做大的先决条件,将着重从战略规划能力、创新能力、品质管控能力、成本管控能力、安全生产管控能力、员工队伍建设、社会责任担当等方面全面持续提升竞争力,始终把能力建设放在首位,以能力领先为目标,做优做强做大企业,在竞争中始终立于不败之地。

 

 

核心理念

 

 

核心价值观

实 • 敢 • 当

 

 

 

五岳独尊——石敢当

泰山玻纤——实敢当

泰山玻纤位于五岳之首——东岳泰山所在地,借势泰山“石敢当”文化,打造属于泰山玻纤特色的“实敢当”文化。

玻纤原料本为石,烈火熔融再塑为高新材料——玻璃纤维,浴火重生而成材,既为泰玻产品之历程,亦可谓泰玻人精神之历程。

我们推崇石之自然、石之坚强、石之质朴、石之无私。

泰山因石而稳且高。

泰山玻纤因“实敢当”而发展,迈向全球玻纤最具竞争力企业。

“实”:就是要求真务实

要诚实守信:谋事要实,创业要实,做人要实。

“敢”:就是要敢为人先

要敢于创新:身处一个技术密集且快速发展的行业,创新成就了泰山玻纤的今天,也决定着泰山玻纤的未来,要有创新的意识、创新的激情、创新的胆略、创新的执着。

要大胆改革:要以实现企业愿景为目标,持续大胆改革一切不利于企业发展的体制、机制,不断激发企业活力。

要勇于开拓:要不断开拓思路,更新观念,跟上时代的步伐;要不断开拓新产品、新业务、新领域,更好的服务于企业使命;要勇于拓展新市场、新空间,矢志不移的追求企业愿景的实现。

“当”:就是有责任,敢担当

我们员工都应该是有责任感的员工,每位员工首先要对自己家庭负责,进而对岗位、对企业、对社会负责。责任感是自觉履职尽责的基础,也是员工成长进步的基石,亦是企业竞争力的核心要素之一。

我们管理人员更要敢担当,有强烈的事业心,有奋勇当先,乐于奉献的精神,勇于直面矛盾和困难,把自己当成最后一道防火墙。

核心理念

 

经营理念

品质决定生存   创新决定发展 

 

泰山玻纤是一个原材料制造企业,为社会提供高品质的产品是企业生产经营的核心,是实现价值创造、服务员工、服务客户、回报社会等一切企业经营目标的基础。把“品质决定生存”作为企业的经营理念,反映了泰山玻纤对产业、产品的深刻理解和对玻纤产品品质的不懈追求,体现了泰山玻纤一贯的管理思想。

企业的发展离不开创新,尤其是对玻纤这种技术、市场还未成熟的朝阳产业,不持续改进创新,就会失去市场,企业就没有明天;不持续开发新产品、新市场,就跟不上行业发展的步伐,企业就没有未来;没有超前谋划的自主创新,企业就永远不可能成为行业领军企业,“做世界最具竞争力玻纤企业”的宏伟愿景也就无从谈起。

创新决定未来,体现了行业发展的特点,反映了泰山玻纤经营发展的方向。

品质是企业的生命,没有良好稳定的品质,企业就无法生存。

创新是企业的灵魂,没有持续不断的创新,企业就不能发展。

核心理念

 

企业精神

业必勤  事必亲  行必果

 

 

勤劳是中华民族的传统美德,《尚书》言,“业广惟勤”道出了成就事业离不开勤奋这个最基本的道理。

业必勤:要求我们对待学习、工作都要认真、踏实、勤奋。表明了我们泰玻人做事的一种积极的态度和追求,是泰玻人精神状态的真实写照,也是多年来泰山玻纤健康发展的最优秀精神传承,更是制造业对员工工作状态要求的一个基本特点。

事必亲:就是要求管理人员要深入实际,深入基层,情况清、问题明、方法对、决策准。工作上要亲力亲为,行动上做员工表率,传承我们泰山玻纤多年来形成的“解决问题在一线”的优良传统。

行必果:既是对目标的执着追求,不达目的决不罢休的精神,也体现了团队坚定的执行力及泰玻人奋发有为的精神风貌。

通过发扬这种精神的过程,更好地践行“实·敢·当”的核心价值观。

核心理念

 

社会责任理念

安全环保 资源节约 

             稳健发展 和谐共生

 

对于制造业企业,安全环保是国家和全社会最关注的,因此泰山玻纤理应将安全环保问题作为第一社会责任。

我们国家将“建设节约型社会”作为国家的施政理念,泰山玻纤作为以矿产和能源消耗为主的材料类生产制造企业,更要不断提高资源利用效率,提高单位产品的功能价值,扩大再生资源的利用,实现可持续发展。

企业的持续稳健经营是最基本的社会责任,只有持续经营,才能为社会提供稳定的就业,为员工提供稳定的收入,为政府创造稳定的税收。而稳定发展是持续经营的重要保障,要避免为追求利润最大化而损害持续经营能力的行为。

企业发展有自己的生态链。企业的生态链最终要达成企业、员工、股东、社会以及自然的和谐共生发展,只兼顾一个或者几个,而忽视了其他是不行的,只有各方利益达成了均衡兼顾,企业才能可持续发展。

基础理念

 

管理理念

以体系为基础  

    以制度为保障 

         以文化为指引

 

以体系为基础:以“三体系”等被实践证明的、行之有效的世界先进的管理运营体系为基础,不断完善提升,使之有效发挥作用,提高管理运营效率。

以制度为保障:建立严格、科学、规范的企业运营管理考核制度和流程,根据企业发展需要对制度进行不断地优化和提升,从而保证体系机构的高效运行。

以文化为指引:优秀的文化是企业管理的导向标,制度的建设必须以文化理念为指引,文化指导制度,制度要随着文化的提升而与时俱进,不断丰富和完善。文化指引的更重要作用是使管理者和员工从思想意识上接受认可优秀的企业文化理念,并自觉指导规范自己的行为,使企业文化真正成为企业发展的助推器

基础理念

 

营销理念

技术引领  专业拓展  价值营销

 

泰山玻纤专业聚焦玻璃纤维及制品的研发和制造,以技术引领市场,围绕行业发展趋势和客户需求变化,持之以恒地加强技术研发,加大产品创新和开发力度,准确把准市场脉搏,持续满足客户个性化需求。

泰山玻纤追求营销与技术人员协同拓展市场,营销人员准确理解客户需求,技术人员将客户需求进行研发实现,为客户提供更加专业、更有针对性的应用解决方案。真正做到用技术赢得市场,用技术引领市场,用技术拓展市场。

泰山玻纤秉承可持续发展的理念,专注于价值营销,通过细致的全过程服务为客户解决实际问题,提供增值服务,提升产品价值,为客户、公司、社会创造多维度价值和效益,不断推动公司和行业向前发展。

 

基础理念

 

人才理念

提供平台  人尽其才

 

人才是企业发展最宝贵的财富,人力资源是企业的根本性资源。泰山玻纤始终坚持以人为本,努力实现员工的幸福和价值。

泰山玻纤致力于为每位有志于发展的员工提供发挥所长、展示自我、体现价值的平台;关心爱护人才,用机制留人、感情留人、事业留人、企业愿景留人。

泰山玻纤一直追求在赛马中相马,能者上、庸者下的用人理念,激励员工全心全意、自觉自发的为公司贡献自己的聪明和智慧,负责任、肯担当的做好每一件事。员工为自己梦想打拼,企业成就员工的未来,员工成就企业的愿景。

基础理念

 

团队理念

尊重  包容  激励  荣誉

 

尊重是人际交往的基本原则。真心懂得尊重别人,才能赢得别人的尊重。我们要将心比心、设身处地为他人着想,做到礼貌待人、平等待人、诚信待人、友善待人,努力创造一种“人人平等、互相尊重”的交际氛围。

包容是团队融洽和谐的内在基础。我们要虚心学习别人的优点,更要真心包容别人的缺点。要拥有广阔的心胸,善于求同存异,主动换位思考,以一种谅解和包容的心态和行为去对待同事,接纳与自己不同的观点和意见,更好地促进团队紧密协作。

激励是调动团队潜力的内在动力。同事间要建立良好的情感关系,相互信任,相互鞭策,促进彼此自信心的提升,满足彼此强烈的事业心和成就感,个人会从中得到事半功倍的收获,整个团队也会更加坚强,更富有战斗力。

荣誉是团队价值实现的最基本的体现。一个优秀的团队一定具有强烈的集体荣誉感,为了共同的荣誉,大家一荣俱荣,以奋发向上的精神力量,心往一处想、劲往一处使,形成一股合力,使团队更具有凝聚力和竞争力,永远立于不败之地。

基础理念

 

质量理念

精益求精  传递完美

 

精益求精是泰山玻纤员工对工作的一贯追求,生产完美的产品是公司全体员工的共同目标。

泰山玻纤追求全员、全流程的工作质量。每一道工序、每一个岗位的员工都以“精益求精”的态度去完成工作,把完美最终传递给客户,真正为客户创造价值。

基础理念

 

安全理念

不安全,不生产

 

“不安全,不生产”是最通俗易懂的安全理念,也是最严格、最高规格的安全理念,更是尊重生命的生产价值观和生命意识至高无上的体现。

无论是哪个岗位、哪个工种,在工作之前要先确保一切安全的前提,在财富和工作面前,生命永远是第一位的。公司不追求以生命和安全为代价的发展,这也体现了泰山玻纤以人为本的管理思想。