泰山玻纤注重抓好“四个环节”,掀起“两学一做”学习教育热潮

       泰山玻纤自今年4月底启动“两学一做”学习教育活动以来,严格按照中材集团党委的部署,细致谋划、精心安排,结合实际认真组织实施,注重抓好“四个环节”,在公司内部掀起了“两学一做”学习教育的热潮,营造了浓厚的学习氛围。

        注重精心准备,部署落实。根据中材集团党委要求,公司党委第一时间召开了动员部署大会,制定并下发了“两学一做”实施方案、学习教育推进表,下设了6个督导组,对各支部书记、督导组成员进行了开展好学习教育活动的专题培训。要求各基层党组织结合实际制定具体方案及学习计划表,将学习落实到“细”上,将工作体现到“实”上,避免学习教育走形式、走过场,确保学习教育取得成效。截止至5月15日,公司下设的1个基层党委,13个基层党支部全部进行了动员部署;公司党委为每一位党员统一订购、编印、下发了学习教材和学习笔记本,为开展好“两学一做”学习教育活动做好了充分准备。

       注重宣传动员,营造氛围。在活动前期准备和启动过程中,公司党委注重加大思想发动和宣传动员力量。利用党委委员进支部、讲解《准则》和《条例》,讲党课等形式,让全体党员深刻认识到开展活动的重大意义,提高思想认识和参学自学的自觉性。公司党委还充分利用宣传栏、微信群、黑板报、内网站等各类宣传工具,发布学习内容、目标要求、方法措施,为基层党支部开展和推进学习教育工作提供了有力条件。

       注重活化载体,渗透融合。公司各级党组织在活动方案的策划中,创新方法载体,将通过组织理论中心组学习、党支部会议、党员每周固定学习例会等会议,采用党章手抄报比赛、撰写优秀感悟和心得体会、专题研讨、专家讲党课、微型党课、案例警示、红色教育等丰富多彩的活动形式穿插进学习教育中,确保高标准完成学习的“规定动作”。公司党委还将结合“一支部一品牌一特色”创建活动,以“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”为主要内容,组织党员通过采取佩戴党徽、公开承诺践诺、持续开展党员示范岗、党员责任区等方式亮出党员身份,教育引导党员从围绕生产经营的点滴工作做起,立足岗位、履职尽责。

       注重分类施策,统筹兼顾。在学习教育过程中,泰山玻纤面对生产任务重、项目工期紧、人员管理分散的局面,合理安排学习时间。为了克服工学矛盾,有些支部则利用午休、周末时间进行集中学习。为确保完成集团党委提出的“全覆盖”要求,公司党委还专门为流动党员确定了学习方式,制定了学习计划,确保党员学习教育“不留死角”。